1. Encyclopedia of Industrial And Organizational Psychology
پدیدآورنده : / Steven G. Rogelberg, editor
کتابخانه: (طهران)
موضوع : روانشناسی صنعتی, -- دایره‌المعارف‌ها,Psychology, Industrial -- Encyclopedias,Organizational behavior -- Encyclopedias.,رفتار سازمانی -- دایره المعارف ها
رده :
HF5548
.
8
.
E6
2. Organizational Psychology
پدیدآورنده : / edited by Jo Silvester
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Psychology, Industrial,Organizational behavior,Work,روانشناسی صنعتی,رفتار سازمانی,کار
رده :
HD58
,.
7
.
O7395
2008
3. Organizational Psychology for Managers
پدیدآورنده : \ Stephen R. Balzac.
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Psychology, Industrial,Organizational behavior,روانشناسی صنعتی,رفتار سازمانی,a03,a04,a03,a04
رده :
E-Book
,
4. Perfect Phrases for Dealing With Difficult Situations at Work
پدیدآورنده : / Susan F. Benjamin
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Psychology, Industrial,Business communication,Interpersonal communication,Organizational behavior,Interpersonal relations,روانشناسی صنعتی,کسب و کار - ارتباط,ارتباط بین اشخاص,رفتار سازمانی,روابط بین اشخاص
رده :
HF5548
,.
8
.
B376
2008
5. تئوری محدودیت ها چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
پدیدآورنده : / الیاهو م. گلدرت,عنوان اصلی: What is this thing called theory of constraints and how should it be implemented?,c1990.,گلدرات,Goldratt
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,حل مساله,Problem solving,نظریه محدودیت‌ها (مدیریت),Theory of constraints (Management),a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
گ
۸
ت
۹ ۱۳۹۹
6. چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار
پدیدآورنده : / باربارا ایمپراتوری,عنوان اصلی: Engagement and disengagement at work : drivers and organizational practices to sustain employee passion and performance, 2017.,؛ مترجمان سید‌مجید ابن‌الرضا، غلامرضا توکلی، یونس نظری، علیرضا حاجی‌آخوندی., کتاب حاضر نخستین بار تحت عنوان "مشارکت و عدم مشارکت در کار: «محرک‌ها و شیوه های سازمانی برای حفظ اشتیاق و عملکرد کارمند" با ترجمه سنجر سلاجقه... [و دیگران] توسط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان فیپا گرفته است.,ایمپراتوری,Imperatori
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : انگیزش در کار,Employee motivation,رفتار سازمانی,Organizational behavior,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
الف
۹۸۶
چ
۱۳۹۷
7. روانشناسی امور کارکنان (گزینش، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان)
پدیدآورنده : / تالیف و ترجمه علی‌مهداد.,پشت جلد به انگلیسی: .Ali Mahdad. Personnel psychology ,مهداد
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,a01,a01,a02,a02
رده :
۱۵۸
/
۷
م
۸۶۴
ر
8. روانشناسی صنعتی و سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف علی مهداد
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
م
۹
ر
۹ ۱۳۹۷
9. روانشناسی کار و سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف یان راثمن، کری ال کوپر,عنوان اصلی: Work and organizational psychology, 2nd ed, [2015].,روتمان,Rothmann
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ر
۹۳
ر
۹ ۱۴۰۲
10. فرآیند تفکر محدودیت های گلدرات ( TOC-TP) رویکردی سیستمی به بهبود مستمر
پدیدآورنده : / [ مولف اچ‌ویلیام دتمر],دتمر,Dettmer
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
د
۲۳
ف
۴ ۱۳۹۴
